Por ello en el día de hoy hemos registrado y enviado a gerencia una propuesta que oscila principalmente en un contrato del 100% de la jornada para el relevista y una reducción del 75% para el relevado sin pérdida de capacidad económica.
Tras la reforma fijada en el RDL de 2024, en lo referente al contrato de relevo asociado a la jubilación parcial de las personas trabajadoras que incluía una serie de cambios importantes para el acceso a la jubilación parcial vinculada a contrato de relevo que deben tenerse en cuenta para un nuevo acuerdo en esta materia.
Por ello en el día de hoy hemos registrado y enviado a gerencia una propuesta que oscila principalmente en un contrato del 100% de la jornada para el relevista y una reducción del 75% para el relevado sin pérdida de capacidad económica.