Evaluación de la Carrera Horizontal

Trayectoria y actuación profesional (máx. 25 puntos)

Trayectoria profesional (máx. 15 puntos)

Años de servicio:

Valor: 0,5 (por cada año)

Permanencia en el puesto (máx. 20 puntos)

Años de servicio:

Valor: 3,34 (por cada año)

Total trayectoria (máx. 25 puntos)

Calidad de los trabajos realizados (máx. 10 puntos)

Puntuación otorgada:

Formación y conocimientos adquiridos (máx. 35 puntos)

Formación genérica (máx. 15 puntos)

Horas:

Valor: 0,25 (por hora)

Formación específica (máx. 20 puntos)

Horas:

Valor: 0,25 (por hora)

Acciones formativas de adecuación (máx. 30 puntos)

Horas:

Valor: 0,25 (por hora)

Total formación (máx. 35 puntos)

Evaluación del desempeño (máx. 30 puntos)

Puntuación del cuestionario de competencias:

Total evaluación