No entendemos que la Universidad no haya dado aún respuesta clara a este tema, generando incertidumbre entre el personal laboral que tenía expectativas de jubilarse este mismo año y que, en este momento, no sabe si podrá o no hacerlo. La falta de acuerdo sería muy perjudicial tanto para el personal como para la propia Institución.

CCOO lleva tiempo solicitando a la Universidad un nuevo acuerdo de jubilaciones parciales para tratar dar una respuesta tanto a las condiciones del contrato del relevista (100%) como de las condiciones del propio jubilado (jubilación al 75%). Y una vez publicada la nueva normativa, CCOO presentó escrito, dirigido a la Gerencia, presentado el pasado 7 de enero de 2025, sin obtener respuesta.

No obstante, CCOO quiere ser optimista y cree que todavía hay tiempo para llegar a un nuevo acuerdo de jubilaciones parciales entre la Universidad y el Comité de Empresa, en este nuevo marco normativo, más favorable para el ejercicio de esta forma de jubilación.