Desde CCOO informamos que el lunes se han mantenido reuniones del Comité de Empresa y de la Mesa General de Negociación con el Vicerrector y la Directora General de Personal Docente e Investigador de la UCO a fin de abordar diferentes cuestiones entre las que se ha incluido una primera toma de contacto sobre la próxima Oferta Pública de Empleo (OPE) de personal docente.

 A este respecto, a CCOO ha solicitado formalmente que en la programación de dicha OPE se explicitara el número de plazas a Profesor Permanente Laboral (PPL) que podrían ser destinadas a amortizar contratos de Profesor Sustituto Interino (PSI) estructural en las condiciones que se habían acordado para dar mayor estabilidad a estas figuras.

 Así mismo, se ha propuesto hacer una reserva de plazas del 5% sobre las plazas excedentarias de la tasa de reposición que pudieran ser ofertadas a profesorado asociado y poder dar así cumplimiento al espíritu de varias disposiciones transitorias de la LOSU que hasta ahora no se habían implementado en nuestra universidad.

En ambos puntos hemos encontrado una gran receptividad por parte del vicerrectorado comprometiéndose a avanzar la conversación en este punto. Lamentamos que el resto de sindicatos no hayan apoyado nuestra segunda propuesta en la Mesa General de Negociación. No obstante, seguiremos trabajando en estas propuestas ya que consideramos es positivo para equiparar a todos las figuras laborales de nuestra universidad.